{"id":3419,"date":"2022-08-31T11:00:47","date_gmt":"2022-08-31T09:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/balthasar-legal.ch\/?p=3419"},"modified":"2022-08-31T12:03:30","modified_gmt":"2022-08-31T10:03:30","slug":"que-faut-il-faire-jusqua-lentree-en-vigueur-de-la-lpd-revisee-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balthasar-legal.ch\/fr\/que-faut-il-faire-jusqua-lentree-en-vigueur-de-la-lpd-revisee-2\/","title":{"rendered":"Que faut-il faire jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur de la LPD r\u00e9vis\u00e9e  le 1er septembre 2023 ?"},"content":{"rendered":"<p>Lors de sa s\u00e9ance d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 que la loi sur la protection des donn\u00e9es enti\u00e8rement r\u00e9vis\u00e9e entrerait d\u00e9sormais en vigueur le <a href=\"https:\/\/www.admin.ch\/gov\/fr\/accueil\/documentation\/communiques\/communiques-conseil-federal.msg-id-90134.html\">1er septembre 2023.<\/a><\/p>\n<p>Le 25 septembre 2020, les deux chambres du Parlement ont approuv\u00e9 le <a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/fga\/2017\/2057\/fr\">projet de r\u00e9vision totale de la loi sur la protection des donn\u00e9es (LPD)<\/a>. Le d\u00e9lai de r\u00e9f\u00e9rendum \u00e9tait arriv\u00e9 \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance sans avoir \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9. La prochaine \u00e9tape consiste \u00e0 \u00e9laborer les ordonnances et \u00e0 les mettre en consultation.<\/p>\n<p>A l&rsquo;avenir, des amendes d&rsquo;un montant maximal de 250 000 CHF pourront \u00eatre prononc\u00e9es \u00e0 l&rsquo;encontre de personnes priv\u00e9s sur plainte pour:<\/p>\n<ul>\n<li>renseignements faux ou incomplets<\/li>\n<li>Violation de l\u2019obligations d&rsquo;information<\/li>\n<li>Avoir confi\u00e9 le traitement de donn\u00e9es personnelles \u00e0 un sous-traitant sans que les conditions de la loi soit remplies<\/li>\n<li>Transmission non autoris\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/li>\n<li>Non-respect des exigences minimales en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/li>\n<li>Violation du devoir de confidentialit\u00e9<\/li>\n<li>Violation des obligations de proc\u00e9dure envers le Pr\u00e9pos\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 la protection des donn\u00e9es et \u00e0 la transparence (PFPDT).<\/li>\n<li>Toutefois, le d\u00e9lit devra \u00eatre fait de mani\u00e8re intentionnelle. Agir par n\u00e9gligence ne sera pas punissable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lorsque l\u2019amende entrant en ligne de compte ne d\u00e9passe pas 50 000 francs et que l\u2019enqu\u00eate rendrait n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnes punissables des mesures d\u2019instruction hors de proportion avec la peine encourue, l\u2019autorit\u00e9 peut renoncer \u00e0 poursuivre ces personnes et condamner l\u2019entreprise au paiement de l\u2019amende \u00e0 leur place.<\/p>\n<p>Que faut-il faire alors jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur de la LPD r\u00e9vis\u00e9e ? La liste ci-dessous doit aider \u00e0 poser \u00e0 temps les jalons n\u00e9cessaires, de l&rsquo;analyse de la situation actuelle \u00e0 la mise en \u0153uvre d&rsquo;un plan de mesures<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Actions pr\u00e9paratoires<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Nommer la ou les personnes comp\u00e9tentes (internes\/externes) pour les adaptations \u00e0 la nouvelle loi sur la protection des donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Planification du temps et du budget<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Relev\u00e9 du statu quo (analyse de l&rsquo;\u00e9tat actuel) et des besoins d&rsquo;adaptation (\u00e9tat souhait\u00e9)<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Elaborer une liste des activit\u00e9s de traitement si le seuil minimal de 250 collaborateurs est atteint.<\/li>\n<li>Identifier les donn\u00e9es personnelles sensibles et v\u00e9rifier la l\u00e9galit\u00e9 de leur traitement.<\/li>\n<li>V\u00e9rifier s&rsquo;il existe un profilage \u00e0 haut risque et, dans l&rsquo;affirmative, contr\u00f4ler la l\u00e9galit\u00e9 de leur traitement.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer du respect des principes de protection des donn\u00e9es lors du traitement des donn\u00e9es personnelles (l\u00e9galit\u00e9, bonne foi, proportionnalit\u00e9, finalit\u00e9, exactitude et s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es).<\/li>\n<li>Assurer l&rsquo;obligation d&rsquo;information g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (adaptation de la d\u00e9claration de protection des donn\u00e9es, des conditions g\u00e9n\u00e9rales).<\/li>\n<li>R\u00e9glementer les cas particuliers de l&rsquo;obligation d&rsquo;information en cas de d\u00e9cision individuelle automatis\u00e9e.<\/li>\n<li>Garantir les droits des personnes concern\u00e9es (droit d&rsquo;acc\u00e8s, d&rsquo;effacement, de blocage, d&rsquo;opposition, de portabilit\u00e9 des donn\u00e9es, etc.)<\/li>\n<li>D\u00e9terminer et documenter les d\u00e9lais d&rsquo;effacement ainsi que la proc\u00e9dure de mise en ouevre<\/li>\n<li>En cas de recours \u00e0 des tiers pour le traitement des donn\u00e9es, v\u00e9rifier la conformit\u00e9 de l&rsquo;accord avec la \u00a0loi, en particulier en ce qui concerne le \u00ab\u00a0droit de veto\u00a0\u00bb (droit de pouvoir refuser un sous-traitant).<\/li>\n<li>V\u00e9rifier s&rsquo;il y a un transfert de donn\u00e9es vers des pays tiers et, si c&rsquo;est le cas, d\u00e9terminer les garanties appropri\u00e9es<\/li>\n<li>Mise en \u0153uvre de mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es.<\/li>\n<li>Mise en \u0153uvre des principes privacy by design\/privacy by default.<\/li>\n<li>Mise en place d&rsquo;un processus en cas de violation de la protection des donn\u00e9es.<\/li>\n<li>effectuer une analyse d&rsquo;impact sur la protection des donn\u00e9es lorsque leur traitement comporte un risque \u00e9l\u00e9v\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Plan de mesures<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>D\u00e9finir les mesures \u00e0 prendre ainsi que leurs priorit\u00e9s<\/li>\n<li>Planification temporelle et budg\u00e9taire<\/li>\n<li>Mettre en \u0153uvre les mesures<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors de sa s\u00e9ance d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 que la loi sur la protection des donn\u00e9es enti\u00e8rement r\u00e9vis\u00e9e entrerait d\u00e9sormais en vigueur le 1er septembre 2023. 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